Captain Kompany geeft 6 tips om de ultieme leider te worden

Vincent Kompany heeft een vrij opmerkelijke carrière. Al jarenlang wordt hij gezien als één van de beste verdedigers ter wereld, maar hij heeft ook te maken met ontzettend veel blessures. Toch weet hij het voor elkaar te krijgen om na een blessure vrijwel direct weer in de basis te staan bij het sterrenteam van City. Dat heeft natuurlijk te maken met zijn verdedigende kwaliteiten, maar ook zijn kwaliteiten als leider van het team. De Belgische aanvoerder deelt in gesprek met FourFourTwo 6 tips om een betere leider te worden.

Ben gewoon jezelf

‘Ik ben niet captain geworden op het moment dat ik de band kreeg. Op het moment dat ik naar City kwam, toen ik nog geen sterspeler was, had ik dezelfde attitude en geloofde ik in mijn kwaliteiten. Ik ben nooit verlegen geweest en dacht nooit dat een andere speler belangrijker was dan ik. Ver voordat ik de aanvoerdersband kreeg had ik al een goede relatie met het team en wist ik dat ze naar me luisterden als ik iets ter sprake bracht. Een leider zijn zit in me, al toen ik jong was.’

Ben het aanspreekpunt van het team

‘Elke dag beantwoord ik vragen waar de spelers het antwoord eigenlijk al op weten: ‘Kun je de trainer vragen of we een extra dag vrij krijgen volgende week?’ Dat soort vragen. Je vraagt het de trainer, wetende dat het antwoord ‘nee’ zal zijn. De spelers vragen dan weer:  ‘En, wat zei hij?’ en dan vertel je ze dat hij nee zei. Als captain is het jouw taak om allerlei zaken voor het team te regelen. Je moet ervoor zorgen dat iedereen evenveel aandacht krijgt.

Support je teamgenoten

‘Patrick Vieira vraagt vaak aan de oudere profs om de jonge spelers wat advies te geven en dat doe ik graag. Als ik mijn ervaringen door kan geven aan een jongere speler en ze daarbij help in hun ontwikkeling is dat mooi. Soms moet je je arm om een speler slaan en soms moet je ze kritiek geven waar ze wat mee kunnen. We hebben een goede omgeving gecreëerd waarin iedereen elkaar probeert te helpen. Ik lees graag en ben veel bezig met verschillende dingen om mijn leiderschapskills te verbeteren.

Get In!!! #mancity

Een bericht gedeeld door Manchester City (@mancity) op

Wees een voorbeeld voor de rest

‘Leiden door het goede voorbeeld te geven is een belangrijk deel van wat ik doe. Zo’n persoonlijkheid was ik al toen ik 17 of 18 was. Ik kwam dan de kleedkamer in en had sterke meningen en durfde die te delen. Als je iets zegt, moet je het echter wel waar maken en er elke dag hard aan werken. Wat voor wedstrijd we ook spelen, ik ben altijd competitief. Of je nu in het verliezende team bij een training zit of in een wedstrijd, je hoort dan chagrijnig te zijn. Dat is hoe voetbal hoort te zijn: competitief.’

Motiveer het team

‘Voordat we het veld opgaan en als we op het veld staan schreeuw ik om het team wat op te fokken. Er zijn ook momenten waarop je jouw boodschap juist kalm moet duidelijk maken. Als het niet goed gaat moet je verbaal aanwezig zijn en het team vertellen dat het nog niet over is. Als we aan het verliezen zijn moet ik ze duidelijk maken dat we door moeten gaan en moeten blijven rennen. Dit helpt het team om het niveau omhoog te brengen. Eerst draait het om attitude en dan moet je jouw passie tonen. Schreeuwen dat je het beter gaat doen.’

Blus brandjes op het veld

Als er een opstootje ontbrand op het veld, moet je er als captain voor zorgen dat je er als eerste bij bent en dat je de spelers kalmeert. Soms moet je ook de scheids helpen, aangezien het niet makkelijk is voor ze. Maar soms moet je juist een teamgenoot verdedigen, want ervaren tegenstanders zullen met slimme trucjes proberen te provoceren en de scheids de manipuleren. Ik ben altijd de eerste speler die bij het opstootje aanwezig is om de stem van ons team te laten horen en onze spelers te beschermen.’

Pass dit artikel dus maar eventjes door naar jullie captain, want hier kan elke aanvoerder van leren. Wij hebben ook al eens een lijst gemaakt met eigenschappen waar een goede aanvoerder aan moet voldoen. Dit zijn die 8 eigenschappen.

Bron: FourFourTwo